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| 人才招聘Careers

  • 針織設計師(1名)

    崗位要求:

    1. 負責毛衫開發設計,擅長毛衫款式設計,熟悉毛衫生產工藝及紗線特性,有供應商與工廠資源優先考慮。市場敏銳度高,能抓住市場流行趨勢,對男裝品牌內涵有深刻理解。

    2. 審美和設計創意強,有較強的手繪能力和coreldraw等繪圖軟件技能。

    3. 服裝設計專業,大專以上學歷,25至30歲,兩年以上知名中高檔男裝品牌開發設計經驗。

    4. 性格開朗,心態良好,工作有激情,團隊合作意識強。

  • 零售經理(河南)(1名)

    工作職責:

    1、根據公司發展戰略,通過對企業整個營銷活動的分析、計劃、執行和控制,協助擬定公司年度業績經營計劃,并分解完成各項經營目標,促進公司銷售、回款及利潤目標的達成,提升市場份額及品牌知名度,以促進企業戰略的實現;

    2、負責分公司的直營和加盟商零售運作管理,根據年度銷售目標,分解各門店銷售任務,保證銷售目標、利潤目標的達成,并監控其有效實施;

    3、負責標桿店打造,加強陳列管理,提升終端形象,使加盟直營化、直營專業化;

    4、跟進和監督零售標準執行情況,監控、分析、診斷店鋪運營存在的問題,并獨立處理或有效協調相關人員解決問題,以提升單店產出;

    5、負責組織對終端人員進行培訓(開業支持、單店管理、店員崗前培訓、產品FAB、銷售技巧、貨品陳列、店鋪報表和數據分析),推動零售運營標準體系在終端的執行;

    6、進行團隊建設(明確部門組織架構、職責流程,并協助人員招聘和規劃、PK機制建立及搭建人才梯隊建設及人才輸出);

    7、負責制定零售人員提升和培養方案,并做好相關培訓的組織落實。

    8、協助公司訂貨會、市場調研等其他事項。

    任職要求

    1、大專以上或同等學歷,市場營銷專業優先;

    2、6年以上服裝零售工作經驗,2年同崗位經驗;

    3、精通商品、零售知識、男裝行業;

    4、熟練操作辦公軟件;

    5、具有較強的溝通協調能力、團隊管理能力、統籌規劃能力、決策能力;

    6、具有較強的終端改善、提升能力,和市場分析能力。

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